¿Cuánto paro voy a cobrar y durante cuántos meses?

Calculadora del Paro 2026 (Prestación por Desempleo)

Descubre cuánto cobrarás de paro cada mes y durante cuánto tiempo, con los porcentajes y los topes máximos y mínimos que aplica el SEPE en 2026.

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Cómo se calcula el paro en 2026

La prestación contributiva por desempleo se calcula sobre la base reguladora: la media de tus bases de cotización de los últimos 180 días, que equivale a tu sueldo bruto mensual con la parte proporcional de las pagas extra. Durante los 6 primeros meses cobras el 70 % de esa base y, desde el séptimo, el 60 %.

Base reguladora ≈ Sueldo bruto anual ÷ 12
Meses 1 a 6: 70 % de la base · Desde el mes 7: 60 % de la base
Siempre entre el mínimo y el máximo de tu situación familiar

Paro máximo y mínimo en 2026

Los límites dependen del IPREM (600 € al mes en 2026), contando la parte proporcional de las pagas extra (700 € al mes):

SituaciónMínimo al mesMáximo al mes
Sin hijos a cargo560 €1.225 €
1 hijo a cargo749 €1.400 €
2 o más hijos a cargo749 €1.575 €

¿Cuántos meses de paro me corresponden?

Por cada 180 días cotizados en los últimos 6 años tienes derecho a 60 días de prestación, desde un mínimo de 360 días cotizados (4 meses de paro) hasta un máximo de 2 años:

Días cotizados (últimos 6 años)Paro que cobras
360 – 539 días120 días (4 meses)
540 – 719 días180 días (6 meses)
720 – 899 días240 días (8 meses)
900 – 1.079 días300 días (10 meses)
1.080 – 1.259 días360 días (12 meses)
1.260 – 1.439 días420 días (14 meses)
1.440 – 1.619 días480 días (16 meses)
1.620 – 1.799 días540 días (18 meses)
1.800 – 1.979 días600 días (20 meses)
1.980 – 2.159 días660 días (22 meses)
Desde 2.160 días720 días (24 meses)

Las cantidades son brutas: el SEPE descuenta tu parte de la cotización a la Seguridad Social y, si corresponde, retención de IRPF. Comprueba siempre tu caso en la sede electrónica del SEPE.

Preguntas frecuentes

¿Cobro paro si me voy de la empresa voluntariamente?
No. La baja voluntaria no da derecho a prestación por desempleo. Sí lo dan el despido (también el disciplinario), el fin de un contrato temporal y algunas extinciones por causas justificadas, como impagos de salario.
¿Qué pasa si he cotizado menos de 360 días?
No tienes derecho a la prestación contributiva, pero puedes tener derecho al subsidio por insuficiencia de cotización si has cotizado al menos 90 días (o 180 si no tienes responsabilidades familiares). El SEPE lo valora al solicitarlo.
¿Cuándo tengo que pedir el paro?
Tienes 15 días hábiles desde el día siguiente al despido o fin de contrato para inscribirte como demandante de empleo y solicitar la prestación. Si lo pides tarde, pierdes los días de retraso.
¿Las vacaciones no disfrutadas retrasan el paro?
Sí. Si en el finiquito te pagan vacaciones no disfrutadas, el paro empieza a contar cuando terminaría ese periodo de vacaciones, porque durante esos días sigues de alta en la Seguridad Social.
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