Finiquito e indemnización no son lo mismo
El finiquito es lo que la empresa te debe por el trabajo ya hecho y se cobra siempre, también si te vas tú: los días trabajados del último mes, las vacaciones que no has disfrutado y la parte proporcional de las pagas extra. La indemnización solo existe en algunos despidos y al terminar un contrato temporal, y se calcula en días de salario por año trabajado.
| Cómo termina | Indemnización | Límite |
|---|---|---|
| Despido improcedente | 33 días por año | 24 mensualidades |
| Despido objetivo o ERE | 20 días por año | 12 mensualidades |
| Fin de contrato temporal | 12 días por año | — |
| Baja voluntaria o despido disciplinario procedente | Sin indemnización | — |
Salario diario = Salario bruto anual ÷ 365
Indemnización = Salario diario × días por año × años de antigüedad
Indemnización = Salario diario × días por año × años de antigüedad
¿Tributa el finiquito?
El finiquito es salario: lleva IRPF y Seguridad Social como una nómina. La indemnización por despido, en cambio, está exenta de IRPF hasta la cuantía que fija el Estatuto de los Trabajadores (con un máximo de 180.000 €), siempre que no sea una salida pactada por encima de lo legal. Todas las cifras de esta calculadora son brutas.
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho a finiquito si me voy de la empresa?
Sí. El finiquito se cobra siempre: con baja voluntaria, despido o fin de contrato. Lo que no tendrás con una baja voluntaria es indemnización. Recuerda avisar con el preaviso de tu convenio (normalmente 15 días): si no lo haces, la empresa puede descontarte esos días.
¿Cómo se calcula si empecé a trabajar antes de 2012?
Para el tiempo trabajado antes del 12 de febrero de 2012, el despido improcedente se paga a 45 días por año (con un tope de 42 mensualidades) y, desde esa fecha, a 33 días. Esta calculadora usa los 33 días actuales; si tu antigüedad es anterior, tu indemnización será mayor.
¿Qué pasa con las vacaciones que no he disfrutado?
Se pagan en el finiquito a razón de un día de salario por cada día de vacaciones pendiente. Si has disfrutado más días de los que te correspondían, la empresa puede descontarlos.
¿Puedo firmar el finiquito «no conforme»?
Sí. Si no estás de acuerdo con las cantidades, firma añadiendo «recibí, no conforme». Así cobras lo que te dan y conservas el derecho a reclamar. Para impugnar un despido tienes 20 días hábiles.
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